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20 October, 2026

Ele Quase Disse Que Não: Kacper Polak e a Prova de Que Treinar Guarda-Redes Não Tem Género


  • Ele Quase Disse Que Não: Kacper Polak e a Prova de Que Treinar Guarda-Redes Não Tem Género
Quando o Brøndby IF lhe propôs treinar as guarda-redes da equipa principal feminina, Kacper Polak hesitou.
Nunca tinha treinado mulheres.
Não sabia o que esperar.
Não sabia se a sua metodologia ia funcionar.
A primeira resposta foi:
"provavelmente não."
Hoje, diz que é um dos maiores privilégios da sua carreira.
E a conclusão a que chegou incomoda muita gente:
no masculino ou no feminino, o trabalho do treinador de guarda-redes é exatamente o mesmo.
O que muda não é o treino.
É a realidade a que o treino responde.
 
Dois mundos no mesmo clube
Kacper tem 27 anos.
É treinador de guarda-redes da equipa principal feminina do Brøndby, um dos maiores clubes da Dinamarca.
E ao mesmo tempo trabalha na academia, a Brøndby Masterclass, com guarda-redes dos Sub-14 aos Sub-19.
Acompanha ainda sessões da equipa principal masculina.
Isto dá-lhe algo raro:
uma comparação direta, todos os dias, entre os dois mundos.
 
Mesmos princípios, realidades diferentes
A ideia central da sessão cabe numa frase:
os princípios não mudam. A realidade muda.
Ler o jogo.
Decidir.
Controlar o espaço.
Defender a baliza.
Tudo isto é igual para um guarda-redes de 17 anos e para uma guarda-redes sénior.
O que muda é o timing.
A distância.
Os parâmetros físicos.
E é aí que o treinador tem de ser inteligente.
 
O remate de longe é o grande desafio
No masculino, a bola vem mais rápida.
O tempo de reação é menor.
E os golos surgem mais de perto: ressaltos, desvios, cruzamentos curtos.
No feminino, a realidade é outra:
  • há mais remates de longe
  • a bola é mais visível no ar
  • as trajetórias sobem muitas vezes de baixo para cima
  • e é mais difícil encontrar guarda-redes muito altas
A guarda-redes titular do Brøndby mede cerca de 1,70 m.
E cada remate de longe é um problema que tem de ser resolvido no treino.
A resposta de Kacper é sempre a mesma:
o posicionamento correto durante o voo da bola é 85% do trabalho.
 
Treinar igual, sem facilitar
Aqui está um dos pontos mais provocadores da sessão.
Kacper não facilita o treino das guarda-redes.
Mesmos movimentos.
Mesmos detalhes técnicos.
Mesma potência de remate que usa com os rapazes.
E acrescenta imprevisibilidade, porque o jogo nunca diz o que vem a seguir.
Não há três repetições iguais seguidas.
Porque isso nunca acontece num jogo.
Os exercícios são abertos.
Os guarda-redes fazem de defesas, de avançados, comunicam entre si.
O objetivo é recriar o jogo o mais possível.
 
Quando a bola está no ar, é tua
Nos cruzamentos, Kacper tem uma mensagem que repete aos guarda-redes dos dois mundos:
"quando a bola está no ar, é tua. Vai e domina a área."
A prioridade é agarrar.
Porque agarrar dá controlo.
E controlo dá confiança.
Se não for possível agarrar, socar para uma zona livre é a decisão certa.
Mas as diferenças também existem aqui:
  • no masculino, os cruzamentos fogem mais da baliza e o guarda-redes tem de atacar uma área maior
  • no feminino, os cruzamentos vão mais para a zona central perto da baliza
  • e nos duelos aéreos, o feminino depende mais do timing e do ângulo de ataque à bola do que da força
Por isso o foco do treino é a antecipação e a técnica limpa.
 
A guarda-redes também constrói
A guarda-redes do Brøndby não fica à espera na baliza.
Tem de conhecer o modelo de jogo.
Tem de ver todas as linhas.
Tem de atrair pressão e ultrapassar linhas com o passe.
E a defender, tem de jogar subida o suficiente para cortar bolas nas costas da defesa.
No feminino, sob pressão alta, a construção tende a ser mais segura, com mais passes longos.
Mas o critério é o mesmo: a qualidade da decisão.
Curto ou longo, não importa.
O que importa é decidir com confiança.
 
Perguntar em vez de mandar
Kacper tem uma regra clara na comunicação:
não dá ordens. Constrói compreensão.
Quando uma guarda-redes toma uma decisão diferente da que ele tomaria, não lhe diz o que devia ter feito.
Pergunta-lhe porquê.
Porque a perspetiva dela pode ser diferente.
E diferente não quer dizer errada.
Num um contra um a 7 ou 8 metros, havia várias opções: split, bloqueio alto, esperar.
Discutem-nas.
Explicam-nas.
Mesmo quando não concordam.
É no momento em que o guarda-redes começa a pensar na sua decisão que a aprendizagem começa.
E há ainda uma coisa que um treinador tem de admitir:
às vezes, o guarda-redes tem razão.
 
A surpresa: ouvem melhor e trabalham mais
Qual foi o primeiro choque ao chegar ao feminino?
Kacper responde sem hesitar: positivo.
As guarda-redes ouvem muito bem.
Trabalham muito.
Preparam-se no ginásio, no campo, em tudo.
Algumas chegaram com dificuldades técnicas no um contra um.
E pediram para ficar 10 a 15 minutos extra, todos os dias, depois do treino.
Para quem quase disse que não, a resposta das guarda-redes foi a melhor lição.
 
Sê um peixinho dourado
Na gestão do erro, Kacper nota uma diferença interessante.
As guarda-redes são mais abertas a falar.
Mais curiosas.
Mais objetivas consigo próprias.
Sabem que erraram e querem perceber porquê.
Os rapazes, muitas vezes, procuram justificações: o defesa estava longe, o defesa não fechou.
Mas a mensagem para todos é a mesma, e vem de uma série:
"sê um peixinho dourado."
O peixinho dourado tem 10 segundos de memória.
O guarda-redes também precisa disso.
O futebol é um jogo de erros.
E nos 10 segundos seguintes há sempre uma nova oportunidade.
 
Desligar também é treino
Na semana do Brøndby, o domingo tem uma função clara: desligar.
Família.
Amigos.
Zero futebol.
Kacper sabe que viver sempre no ambiente de alto rendimento é demasiado.
O guarda-redes precisa de equilíbrio entre a vida profissional e a pessoal.
Na academia, a quarta-feira é sempre de folga para os jogadores se focarem na escola.
Ser pessoa vem antes de ser guarda-redes.
 
A ideia central: as diferenças não são limites
No fundo, toda a sessão gira à volta de uma verdade simples:
as diferenças entre o masculino e o feminino não são limitações — são oportunidades para treinar de forma mais inteligente.
Os mesmos princípios.
As mesmas exigências.
A mesma confiança.
Adaptados à realidade de cada um.
Trabalhar nos dois mundos tornou Kacper mais consciente, mais paciente e mais intencional.
E deixou-lhe uma certeza:
não desenvolve só guarda-redes.
Desenvolve pessoas.
E essa é a diferença entre um treinador que tem medo do desconhecido...
e um treinador que cresce com ele.